Partenaire d'affaires ressources humaines (Temporary French Only) - Ref.: MDF-0034

Longueuil, QC

Relevant du vice-président, ressources humaines, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs d’un segment d’affaires de Mediagrif en offrant du soutien et des conseils aux gestionnaires et employés de ce segment pour tous leurs enjeux RH. Vous participerez également à des initiatives corporatives liées à la transformation culturelle, au développement organisationnel, au développement des talents, à la rémunération et à la planification des effectifs.

Plus précisément, votre mandat sera de :

  • Accompagner les gestionnaires dans l’application des stratégies et politique en ressources humaines en lien avec la vision organisationnelle et des objectifs de l’équipe ;
  • Développer des relations de confiance et un partenariat stratégique avec nos gestionnaires et dirigeants de lignes d’affaires au Canada et aux États-Unis ;
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de les soutenir et de les aider à développer leurs aptitudes en gestion d’équipe et atteindre un niveau de performance optimale ;
  • Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail et de l’absentéisme et gérer les activités quotidiennes reliées à la fonction RH ;
  • Participer à l’implantation d’une stratégie de rémunération globale ;
  • Faire les recommandations salariales en vue de respecter l'équité et assurer la rétention en arrimant les stratégies de rémunération corporatives à la réalité des gestionnaires ;
  • Déployer et coordonner un programme de développement et de planification de la main d’œuvre ;
  • Supporter les gestionnaires dans l’identification, l’analyse et la priorisation de leurs besoins de recrutement, supporter le processus de dotation et coordonner l'accueil et l'intégration des employés ;
  • Soutenir et guider les gestionnaires dans la planification et la réalisation de changements organisationnels et agir comme facilitateur dans la gestion du changement ;
  • Veiller à la mobilisation de nos employés en optimisant l’utilisation de l’outil de sondage implanté dans nos filiales canadiennes et soutenir nos gestionnaires afin d’effectuer le suivi adéquat des commentaires ;
  • Veiller sur le climat de travail au sein des équipes, effectuer des diagnostics et trouver des solutions qui permettent à l’équipe d’évoluer et de fonctionner efficacement ;
  • Contribuer à bâtir et analyser les indicateurs de performance RH de son secteur (tableau de bord RH) et travailler en rôle conseil auprès des gestionnaires afin de viser les améliorations requises en gestion des ressources humaines ;
  • Faciliter l’expérience employé ;
  • Incarner les valeurs de Mediagrif et en favoriser l’adoption au sein des employés.

Votre profil :

  • Vous cumulez au moins cinq (5) années d’expérience en GRH dans un rôle de partenaire d’affaires ;
  • Vous avez de l’expérience dans le secteur des technologies de l’information ;
  • Une expérience avec les cadres d’emploi ontarien et américain un atout ;
  • Vous êtes un excellent communicateur à l’oral et à l’écrit, autant en français qu’en anglais.
  • Vous êtes orienté client et comprenez les enjeux d’affaires ;
  • Vous faites preuve de créativité, d’initiative et êtes proactif ;
  • Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles ;
  • Vous démontrez un esprit de synthèse et d’analyse, et faites preuve d’un excellent jugement ;
  • Vous êtes en mesure de mener plusieurs dossiers de front, dans un environnement en constante évolution qui peut se traduire par des demandes pressantes et échéanciers plus serrés ;
  • Votre discrétion, diplomatie et éthique de travail irréprochables sont indissociables de votre savoir-faire ;
  • Vous êtes membre en règle de l’ordre des CRHA.

Avec plus de 500 employés au Canada, aux États-Unis et en Europe, Mediagrif s'est donnée pour mission d’offrir un environnement de travail qui mise sur la créativité, la flexibilité et la collaboration

Comment s’y prend-on?
On embauche des gens motivés, passionnés et des joueurs d’équipe, qui travaillent fort et qui ont le désir de contribuer à un objectif commun.

Notre offre c’est:
Un horaire de travail flexible de 37,5 heures par semaine dans un environnement convivial et dynamique.

Nous offrons non seulement des salaires compétitifs, mais également un régime d’assurances collectives complet dès votre embauche ainsi que l’accès à un régime d’achat d’actions avec participation de l’employeur.

En plus de vos semaines de vacances, nous vous offrons deux (2) jours personnels, cinq (5) jours de maladie et vous bénéficierez d’une pause rémunérée pendant la période des fêtes.

Ayant à cœur le bien-être et la santé de nos employés, Mediagrif offre l’accès gratuit à sa salle de conditionnement physique. Vous préférez Nautilus Plus, Énergie Cardio ou Idolem Yoga? Nos diverses ententes corporatives vous permettront d’économiser!

Vous aimez socialiser? En plus de vos activités quotidiennes, le club social organise de nombreuses activités telles que des brunchs, 5 à 7, activités sportives, etc.

Mediagrif : qui sommes-nous?
Une entreprise québécoise bien établie depuis 1996, nous sommes experts dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques. Notre mission est d’offrir des solutions technologiques novatrices et qui fonctionnent!

Vous reconnaissez sans doute quelques-unes de nos marques!

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne à: carrieres@mediagrif.com

Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l’intérêt porté à l’entreprise.
Le masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.
Mediagrif adhère à un programme d’équité et d’égalité en matière d’emploi.

Interested
in the challenge?

Please submit your resume to: careers@mediagrif.com